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8月22日，记者浏览某大型人才招聘网站，发现很多幼儿园招聘教师的信息非常多，仅是半天之内更新的就有十多条之多，在报纸中的幼师招聘也是为数不少。但是前来应聘的多女生，比较低的工资使得幼儿园难以留住男教师。
记者来到济南天桥区的提口西路一家幼儿园，来这里应聘的人员有数十人，不过全是清一色的女生。每个应聘的人员均会问及询问特长爱好，然后根据个人的学历和工作经验安排班级。
随后记者走访济南市区多家幼儿园，发现老师也均为“娘子军”，除了保安和门卫，鲜见一个男老师，据了解，多数幼儿园也曾招录过男幼师，但工作时间最长的也只有一年时间。
“目前来看，男幼师离开的原因主要是幼儿园的工资偏低，一千多的工资留不住人，可这也是整个幼儿园普遍存在的问题。”负责招聘的张清红老师告诉记者，其幼儿园共有上百个孩子、几十个老师，老师均为女性，但是体育、武术教师的需要尤其多。从开园以来只招过一名男幼师。“去年曾招录过一名学前教育专业的男幼师，但经过一年多时间，这名老师就离开了。”园里也曾试着招聘男老师，但从没有前来应聘的，也就再也没招过。
张老师介绍道，园里的收入主要是来自孩子们的学费，之前的生源比较少，而且为孩子们玩耍的设备和器具非常昂贵，所以老师们的工资一直不是很高。今年的入院学生特别多，作为私营的幼儿园如今的生源有了保障，但是苦于教师队伍的不足，但是招聘至今，基本没有男生前来面试，打听了一下其他的幼儿园，情况也是一样。
有一些家长对此表示担忧，家住花园小区的王东鹏先生告诉记者，现在幼儿园里是清一色的女老师，容易使得孩子的性格趋于女性化。王先生认为，和女老师相比，男老师会带着孩子疯玩，让孩子学会勇敢和坚强。大多数的孩子家长希望幼儿园能增加男老师，以让孩子性格、兴趣得到全面的发展。
